Dranbleiben solle ich, mich für etwas entscheiden und zur Expertin werden.
Das dachte ich.
Gelungen ist es mir nicht.
So oft wurde mir langweilig und ich habe mich gezwungen weiterzumachen, weil ich davon überzeugt war, das wäre wichtig.
Umso grösser war jeweils die Erleichterung, wenn ich nachgegeben habe und mich in ein neues Projekt, ein neues Hobby oder einen neuen Job gestürzt habe.
Ich glaubte, ich müsse die eine Sache finden, die zu mir passt und dann wäre ich endlich «normal». Immer wieder glaubte ich, genau das gefunden zu haben, nur um nach ein paar Monaten oder Jahren das Interesse wieder zu verlieren.
Ich bin eine Scanner-Persönlichkeit
Vor gut 6 Jahren habe ich eine spannende Person kennengelernt, die auch allerlei Interessen hatte – so wie ich. Im Gespräch hat sie die Vermutung eingebracht, ich könne – so wie sie – Vielbegabt sein. Eine Tausendsassa, Generalistin oder ein Multitalent.
Also habe ich nachgelesen und das passte wie die Faust aufs Auge.
Plötzlich machte alles Sinn. Ich muss mich nicht einfach mehr anstrengen, um besser ins Schema zu passen, ich kann mich entscheiden, einen anderen Weg zu gehen.
Denn meine vielen Interessen und Fähigkeiten sind nicht nur Fluch, sondern auch ein Segen. Sie sind meine Begabung.
Das hat für mich alles verändert; wie ich mich selbst sehe, wie ich andere sehe, meine Einstellung zu meiner Arbeit, wie ich den Eltern-Alltag angehe, ….
Und so kam es auch, dass diese Seite – Kopfentstricker – eine ganz neue Bedeutung bekam. Denn endlich habe ich verstanden, warum mein Kopf so verstrickt war.
Nach und nach habe ich gelernt, meinen Kopf zu entstricken und all diese vielen unterschiedlichen Interessen, Ideen, Projekte und Gedanken zu sortieren.
Also ich arbeite daran und werde wohl auch nie damit fertig werden.
Auch gelingt es mir immer besser, die Vorteile der Vielbegabung zu erkennen und für mich zu nutzen.
Möchtest du das auch? In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch erkunden wir, ob und was für eine Scanner-Persönlichkeit du bist und was deine nächsten Schritte zu mehr Klarheit sein können.
Was ist eine Scanner Persönlichkeit?
Der Begriff Scanner-Persönlichkeit stammt aus dem Amerikanischen. Geprägt wurde der Begriff von der Autorin Barbara Sher. Sie hat zwei Bücher geschrieben, die Grundlagewerke für uns Vielbegabten; «Du musst dich nicht entscheiden, wenn du tausend Träume hast*» und «Ich könnte alles tun, wenn ich nur wüsste, was ich will*»
Beide Bücher sind absolute Leseempfehlungen. Dies sind die Grundlagewerke für Scanner-Persönlichkeiten.
Scanner-Persönlichkeiten sind Menschen, die sich für viele unterschiedliche Dinge interessieren und auch Begabungen dafür haben. Sie sind «vielbegabt». Diese verschiedenen Interessen haben oft keinen Zusammenhang und eine Scanner-Persönlichkeit kann Informatikerin sein, nebenbei Pferde-Physiotherapeutin und Briefträgerin.
Die vielen Interessen beschränken sich jedoch nicht nur auf die Arbeit, sondern auch auf die Freizeitbeschäftigungen. So werden auch neben dem Job häufig neue Beschäftigungen ausprobiert und Projekte gestartet.
Die Informatikerin ist Hobbygärtnerin, singt in einem Chor und engagiert sich Ehrenamtlich im Naturschutzverein.
Was auch typisch ist: Wir bleiben nicht lange an derselben Sache dran, sondern suchen uns schon bald die nächste Herausforderung. Dabei gibt es verschiedene Typen von Scanner-Persönlichkeiten, die einen machen viel parallel, die anderen sequenziell – also nacheinander.
Was die vielbegabten Scanner-Persönlichkeiten ausmacht
Scanner-Persönlichkeiten beginnen ihre neuen Projekte völlig begeistert mit einer unerschöpflichen Motivation und Leidenschaft. Hat sie:er jedoch sein Level an Können oder Wissen erreicht, erlischt die Begeisterung von einem Tag auf den anderen.
Die:der Tausendsassa startet dann sogleich in das nächste, spannende Projekt.
Mir gefällt hier der Vergleich mit einer Biene besonders gut, ich glaube dieser stammt aus Shers Büchern:
Die Biene bleibt auf jeder Blume des Feldes unterschiedlich lange. Sie scheint genau zu wissen, wie lange es dauert, bis sie hat, was sie braucht. Genau so ist es bei der Scanner-Persönlichkeit auch. Etwas in uns erkennt, dass wir das erreicht haben, was wir erreichen wollten/sollten und schon sind wir wieder weg.
Bleibt die Person jedoch an einem Projekt dran oder im Job, wo das Interesse weg ist, so macht sich rasch Langeweile breit und es fällt schwer, eine gute Leistung zu erbringen.
Wir Vielbegabten brauchen die Abwechslung, um uns wohlzufühlen. Dabei ist der Start in ein neues Projekt und der Prozess oft wichtiger als das Ergebnis. Denn wir beenden auch nicht alles.
Typisch für uns ist es, dass wir zum Beispiel immer 5 Bücher (mindestens) parallel lesen und dabei die meisten nie beenden.
Bist du eine Scanner-Persönlichkeit – Der Scanner-Test
Bist du eine Scanner-Persönlichkeit?
Einen offiziellen Test für Scanner-Persönlichkeiten gibt es (noch) nicht, doch Barbara Sher teilt in ihrem Buch typische Verhaltensweisen von Vielbegabten. Welche treffen auf dich zu?
- Vielseitige Interessen: Hast du ein breites Spektrum an Interessen und bist in vielen verschiedenen Bereichen neugierig und engagiert? Kannst du dich für Literatur, Wissenschaft, Kunst, Handwerk, Musik, Technologie und vieles mehr begeistern?
- Liebe zum Lesen, Schreiben, Reparieren und Erfinden: Macht es dir Freude zu lesen und zu schreiben, sei es in Tagebüchern, Blogs oder anderen schriftlichen Formen? Bist du vielleicht auch geschickt darin, Dinge zu reparieren oder eigene Erfindungen zu machen?
- Du liest immer mehrere Bücher gleichzeitig, wobei du viele davon nie zu Ende lesen wirst.
- Neues lernen: Du geniesst es Neues zu lernen und saugst neues Wissen regelrecht auf. Dabei gehst du sehr gern autodidaktisch vor. Du liest also in Büchern, Blogs, hörst Podcasts und suchst dir dabei selbst aus, was du als nächstes wissen möchtest.
- Auch hast du vielleicht verschiedene Ausbildungen und Weiterbildungen besucht, wobei du nicht unbedingt alle davon abgeschlossen hast.
- Entwicklung von Projekten und Geschäftsideen: Bist du ein kreativer Denker und Innovator? Hast du oft viele Ideen für Projekte oder sogar Geschäftsideen? Geniesst du es, neue Konzepte zu erforschen und Pläne zu entwerfen, hast aber teilweise Schwierigkeiten, diese Ideen in die Tat umzusetzen, da dir schnell die Lust daran vergeht?
- Kochen, Singen und Malen: Bereitet es dir Freude, deine Kreativität und Vielseitigkeit in verschiedenen Bereichen auszudrücken? Kochst du gerne und bereitest kulinarische Köstlichkeiten zu? Singst du oder bist musikalisch aktiv? Drückst du dich gerne bildlich aus und hast Freude am Malen oder Zeichnen?
- Schnelle Begeisterung für neue Aktivitäten: Bist du dafür bekannt, dich schnell für neue Dinge zu begeistern? Stürzt du dich intensiv in ein neues Hobby, eine Sportart oder eine andere Tätigkeit und investierst viel Energie und Zeit, um sie zu erlernen?
- In deinem Zuhause sammeln sich Zeichen verschiedener Hobbies und Projekte ab; Kosmetik Selbermachen, ein Malatelier, Kamera und die ganze Ausrüstung, um die Fotos selbst zu entwickeln, Golfschläger, Klettersachen, die Tauchausrüstung usw.
- Schwierigkeiten bei der Entscheidungsfindung: Fällt es dir oft schwer, dich auf eine Sache festzulegen? Hast du so viele Interessen und Möglichkeiten, dass es dir schwerfällt, dich für eine bestimmte Richtung zu entscheiden? Erfährst du dadurch eine gewisse Unentschlossenheit und Frustration?
- Zu viele Dinge parallel: Neigst du dazu, 10 Dinge gleichzeitig zu starten, aber bekommst nichts davon wirklich fertig, weil du dich verzettelst?
- Unzufriedenheit bei der Festlegung auf eine Sache: Wenn du dich doch einmal für eine bestimmte Aktivität oder ein Projekt entscheidest, verlierst du schnell das Interesse, sobald du das Gefühl hast, die Grundlagen beherrscht zu haben? Werden Routine und Vertiefung in ein Thema schnell langweilig für dich, und sehnst du dich nach neuen Herausforderungen?
Wie viele der Punkte kannst du für dich mit «Ja» beantworten? Je mehr es sind, desto eher bist du eine Scanner-Persönlichkeit.
Scanner-Persönlichkeiten und Hochbegabung, Hochsensibilität und High Sensation Seeking
Scanner-Persönlichkeiten sind öfter als andere Menschen hochbegabt, hochsensibel, High Sensation Seeker (HSS) oder alles zusammen. Natürlich gibt es auch sehr viele Scanner-Persönlichkeiten, auf die nichts davon zutrifft.
Was Hochbegabte und Scanner-Persönlichkeiten verbindet sind die meist rasche Auffassungsgabe. Doch gibt es bei den Hochbegabten auch viele, die sich völlig in ein Thema einarbeiten können und dabeibleiben. Barbara Sher nennt diese Personen «Taucher».
Scanner-Persönlichkeiten und Hochsensible sind beide gut darin vernetzt zu denken, also Informationen zu verbinden und sie möchten auch gerne etwas mit diesen Informationen machen.
Hochsensibilität erkennst du zusätzlich daran, dass du Reize von aussen und von innen stärker wahrnimmst. Du bist empathisch, denkst tief und intensiv nach, reflektierst viel und bist stressempfindlich.
Scheinbar sind Vielbegabte häufiger auch hochsensibel.
High Sensation Seeker (HSS) sind Personen, die den Kick brauchen. Sie wollen Reize und etwas Neues erleben. Was vielleicht nicht zu erwarten wäre; bei den HSS gibt es eine Untergruppe, die ebenfalls hochsensibel ist. Diese werden in dem Buch «Her mit den Reizen – Warum hochsensible Multitalente Reize in ihrem Leben brauchen, um glücklich zu sein*» von Jacqueline Knopp und Saskia Klaaysen werden diese thematisiert. Diese Gruppe hat starke Überschneidungen mit den Scanner-Persönlichkeiten.
Der Zusammenhang wird so erklärt: «Der hochsensible HSS ist durch sein breites Interesse im Allgemeinen ein Multitalent. Er weiß etwas über viele verschiedene Themen und liebt es, mehrere Arten von Intelligenz einzusetzen.»
Das bedeutet jedoch nicht, dass alle Scanner-Persönlichkeiten automatisch hochsensible High Sensation Seeker sind.
Die Stärken der Scanner-Persönlichkeit
Multihelden besitzen eine Vielzahl von Stärken, die sie zu bemerkenswerten Individuen machen. Sie zeichnen sich durch ihre Fähigkeit aus, in verschiedenen Bereichen gut zu sein und sich schnell in neue Projekte und Wissensgebiete einzuarbeiten. Ihre Lernfähigkeit ist beeindruckend, da sie die Fähigkeit besitzen, rasch neue Informationen aufzunehmen und anzuwenden.
Besonders bemerkenswert ist die Kreativität von Scanner-Persönlichkeiten. Sie haben eine tiefe Liebe zur kreativen Gestaltung und finden Freude darin, ihre kreativen Fähigkeiten in unterschiedlichen Gebieten auszuleben. Egal ob es um Literatur, Kunst, Musik, Handwerk oder Technologie geht, Scanner-Persönlichkeiten setzen ihre Kreativität auf vielfältige Weise ein und bringen so frische Ideen und innovative Lösungsansätze hervor.
Die Fähigkeit, sich in verschiedene Bereiche einzuarbeiten und die Kreativität in unterschiedlichen Gebieten auszuleben, verleiht den Scanner-Persönlichkeiten einen einzigartigen Vorteil. Sie können vielseitig agieren und eine Bandbreite an Fähigkeiten und Wissen in ihre Projekte einbringen. Dadurch sind sie in der Lage, innovative Verbindungen herzustellen und unkonventionelle Lösungswege zu finden. Ihre Vielseitigkeit ermöglicht es ihnen, sich an verschiedene Situationen anzupassen und flexibel zu handeln
Scanner-Persönlichkeiten sind wahre Multitalente, die mit ihren Stärken in den unterschiedlichsten Bereichen glänzen können. Ihre Fähigkeit, schnell zu lernen, sich anzupassen und ihre Kreativität vielfältig einzusetzen, macht sie zu wertvollen Teammitgliedern und zu inspirierenden Individuen, die andere mit ihrer Vielseitigkeit begeistern.
Wenn du dich als Scanner-Persönlichkeit erkennst, sei stolz auf deine Begabungen und nutze sie, um die Welt mit deiner Einzigartigkeit zu bereichern.
Herausforderungen der Scanner-Persönlichkeit
Scanner-Persönlichkeiten stehen vor einer Reihe von Herausforderungen, die mit ihrer vielseitigen Natur und ihren Interessen einhergehen. Obwohl ihre Stärken bewundernswert sind, können diese Herausforderungen ihr Leben manchmal komplex und anspruchsvoll machen.
Eine der Hauptherausforderungen für Scanner-Persönlichkeiten besteht darin, sich auf eine Sache festzulegen. Sie haben so viele Interessen und Möglichkeiten, dass es ihnen schwerfällt, sich für eine bestimmte Richtung zu entscheiden. Dies kann zu Unentschlossenheit führen und zu dem Gefühl, dass sie ständig etwas verpassen oder nicht ihr volles Potenzial ausschöpfen.
Ein weiteres Hindernis ist die Schwierigkeit, Projekte und Ideen zu vollenden. Scanner-Persönlichkeiten sind oft schnell begeistert von neuen Projekten und können viel Energie und Zeit investieren, um sie zu starten. Allerdings kann das Interesse schnell abnehmen, sobald die Anfangsphase vorbei ist oder sie das Gefühl haben, die Grundlagen beherrscht zu haben. Dadurch entstehen möglicherweise unvollendete Projekte und ein Gefühl der Frustration über die fehlende Ausdauer.
Die Gesellschaft und ihr Drang nach Spezialisierung können ebenfalls eine Herausforderung für Scanner-Persönlichkeiten darstellen. In einer Welt, die Expertise und Fachwissen schätzt, können sie sich oft als Dilettanten oder Oberflächliche fühlen. Das ständige Gefühl, nicht genug zu sein oder beruflich nicht weit zu kommen, kann zu Unsicherheit und Selbstzweifeln führen.
Ein weiterer Aspekt ist die mögliche Unverständnis und Ablehnung durch andere Menschen. Scanner-Persönlichkeiten können auf Unverständnis stossen, wenn sie ihre Interessen und ihr Bedürfnis nach Vielseitigkeit offenbaren. Manche Menschen können Schwierigkeiten haben, diese Vielfalt zu akzeptieren oder es als Unbeständigkeit oder mangelnde Hingabe interpretieren.
Auch kennen viele Scanner-Persönlichkeiten das Hochstapler-Syndrom. Sie zweifeln daran, ob sie wirklich gut genug sind, um ein Projekt zu leiten oder einen Job anzunehmen. Dabei glauben sie sich selbst nicht, dass sie tatsächlich so viele Dinge gut können und schielen auf die Experten, die immer besser sein werden.
Viele Scanner-Persönlichkeiten neigen dazu, sich zu verzetteln und haben das Gefühl ständig etwas zu tun, aber nicht vorwärtszukommen. Doch die gängigen Tipps und Tools für mehr Effizienz funktionieren für uns einfach nicht. Wir brauchen auf uns zugeschnittene Möglichkeiten, um unsere Ideen zu strukturieren und den Kopf zu klären.
Wenn du Unterstützung benötigst, um mehr Klarheit zu bekommen und all deine Interessen unter einen Hut bekommst, ohne dich zu verzetteln, dann kannst du dich gerne bei mir melden unter goni@kopfentstricker.com oder du buchst ein unverbindliches Kennenlerngespräch.
Was ändert sich für mich als Scanner-Persönlichkeit?
Du erkennst dich darin wieder? Bist du eine Scanner-Persönlichkeit?
Geniesse es! Scanner zu sein ist cool und hat so viele Vorteile.
Für mich hat die Erkenntnis die grösste Veränderung angestossen. Ich fühlte mich plötzlich nicht mehr «falsch» mit meinen vielen Interessen und dem nicht-linearen Lebenslauf.
Beim Zusammenstellen meines Lebenslaufes habe ich mich vorher unglaublich schwergetan, ich wollte die verschiedenen Erfahrungen verstecken und nur die «relevanten» hervorheben. Doch nun sehe ich jeden Abschnitt meiner Karriere als Bonus und betone ganz bewusst meine Vielseitigkeit.
Nach der grossen Erleuchtung habe ich begonnen mich mit unseren Eigenschaften auseinanderzusetzen und habe aufgehört Dinge auszuprobieren, die nicht für Scanner gemacht sind.
Ich bin überzeugt, dass es möglich ist, die ganzen Herausforderungen so zu sortieren, dass sie nicht mehr im Wege stehen und gleichzeitig die Stärken weiter auszubauen. Darum geht es hier auf Kopfentstricker und in meinen Coachings. Gerne stehe ich dir zur Seite, um deinen persönlichen Weg als Scanner zu finden.
Goni Boller ist bekennende Scannerpersönlichkeit, sie liebt ihre vielen Fähigkeiten und Interessen. Doch das war nicht immer so, lange dachte sie, irgendwas stimme nicht mit ihr. Hier teilt sie mit dir, wie es möglich ist, Klarheit in die vielen Interessen zu bringen.
